Sucessão Familiar

Trazendo alguns dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aponta que o Brasil possui mais de 85% das empresas com perfil familiar. Isto gera um impacto imenso no PIB do país de aproximadamente 65%, deste modo é importante ter atenção em como as empresas se comportam no aspecto competitivo, na preocupação com sua longevidade e por trás de tudo isto vem a atenção com o plano de sucessão familiar.

 

Contudo uma pesquisa divulgada pela Price Water House Cooper (PwC) disponibilizada em 2018, aponta que 44% das empresas não possui um plano de sucessão familiar definido, principalmente para cargos-chave que aqui podemos mencionar aqueles ligados à gestão, diretoria e presidência das organizações.

 

A vontade e o desejo de fazer parte dos negócios da família, é o primeiro passo para a longevidade empresarial, porém se não há este cenário, também é importante preparar a empresa para outras aquisições e demais integrações societárias.